Neu als Kita-Leitung

Eine Checkliste
klein&groß 11/2019
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Eine Kitaeinrichtung als Leitung zu übernehmen eröffnet viele Möglichkeiten. In dieser Position ist es Ihnen möglich die eigenen fachlichen Überzeugungen direkter in ein pädagogisches Konzept einzubinden und umzusetzen. Sie können Entscheidungen, die für das Gelingen des pädagogischen und organisatorischen Ablaufs wichtig sind, treffen und gemeinsam mit einem Team die Qualität der Einrichtung kontinuierlich steigern. Mit den neuen Aufgaben verändert sich auch Ihre Rolle innerhalb eines Teams. Egal ob Sie aus Ihrem bisherigen Team in die Position der Führungskraft wechseln oder eine Einrichtung als neue Kita-Leitung übernehmen, ist es notwendig, dass Sie Sicherheit in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft gewinnen und sich Ihrer neuen Aufgaben bewusst werden. Um diese Rolle gut auszufüllen, ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Stärken und Schwächen gut kennen und selbstreflektorisch betrachten können und klare Prioritäten setzen, um Ihre Ziele daran auszurichten. In diesem Artikel möchte ich Ihnen einige erste Gedanken für Ihre neue Ausrichtung als Einrichtungsleitung aufzeigen.

Beitragstyp
Theoriebeitrag
Umfang
4 Seiten
Fächer