Personalentwicklung ist kein Luxus, sondern Wettbewerbsvorteil

Zukunftsorientierung und Arbeitsplatzsicherung in Kitas
klein&groß 11/2006
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Je nachdem was gerade im Mittelpunkt des Interesses liegt, sei es die Institution Kindertageseinrichtung selbst mit all ihren Aufgaben udn Herausforderungen, eine konzeptionelle Neuausrichtung, stärkere Profilierung oder eine andere Dienstleisutngsoreintierung zu entwicklung, nichts funktioniert odhne das Engagement, die Kompetenz und Flexibilität des pädagogischen Fachpersonals.

Klasse
Kita
Beitragstyp
Praxisbeitrag
Theoriebeitrag
Umfang
4 Seiten
Fächer